Je hebt als bijberoeper hard gewerkt om je ondernemersdroom uit te bouwen. Nu is het moment gekomen dat je 110% voor je eigen zaak wil gaan en vastberaden kiest voor een zelfstandige activiteit in hoofdberoep. Maar wat betekent dat nu voor jou? 

Verandering sociale bijdragen 

Maak je van je van je bijberoep je hoofdberoep, dan heeft dat gevolgen voor je sociaal statuut. Je sociale bijdragen zullen doorgaans hoger komen te liggen. Je bent als zelfstandige in hoofdberoep namelijk een minimumbijdrage van 925,59 euro kwartaal verschuldigd, ongeacht je inkomsten als zelfstandige.  

Hier lees je meer over je sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep.

Verandering sociale rechten 

In ruil voor deze (verhoogde) sociale bijdragen geniet je weliswaar sociale rechten als zelfstandige zoals de terugbetaling van ziektekosten, uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Hou er rekening mee dat je bij de omschakeling van bij- naar hoofdberoep – afhankelijk van je situatie – een wachttijd moet doorlopen om aanspraak te kunnen maken op bepaalde sociale rechten. 

Bijvoorbeeld: Pieter is actief op de IT-afdeling van een groot telecombedrijf en ontwikkelt in bijberoep een webshop voor het aanbieden van unieke 3D-geprinte gadgets. De verkoop gaat goed en Pieter beslist om zijn job bij het telecombedrijf op te geven en van de webshop zijn hoofdberoep te maken. Het sociaal verzekeringsfonds past zijn aansluiting aan, hij betaalt (hogere) sociale bijdragen en bouwt sociale rechten op als zelfstandige. 

Welke stappen moet je zetten? 

In de praktijk is de omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep niet steeds een bewuste keuze. Je wordt beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep zodra je niet meer aan de voorwaarden van bijberoep voldoet, bijvoorbeeld wanneer je je werkloosheidsuitkering verliest. 

Om die reden is het belangrijk dat je steeds elke wijziging met betrekking tot je sociaal statuut tijdig en correct doorgeeft aan je sociaal verzekeringsfonds. Op die manier voorkom je later onaangename verrassingen.  

De omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep gaat altijd onmiddellijk in. Stop je bijvoorbeeld op 31 augustus met werken, dan wordt je aansluiting vanaf het 3e kwartaal (dus vanaf 1 juli) aangepast naar hoofdberoep.

Bron: Liantis