Je hebt als bijberoeper hard gewerkt om je ondernemersdroom uit te bouwen. Nu is het moment gekomen dat je 110% voor je eigen zaak wil gaan en vastberaden kiest voor een zelfstandige activiteit in hoofdberoep. Maar wat betekent dat nu voor jou? 

Verandering sociale bijdragen 

Maak je van je van je bijberoep je hoofdberoep, dan heeft dat gevolgen voor je sociaal statuut. Je sociale bijdragen zullen doorgaans hoger komen te liggen. Je bent als zelfstandige in hoofdberoep namelijk een minimumbijdrage van 925,59 euro kwartaal verschuldigd, ongeacht je inkomsten als zelfstandige.  

Hier lees je meer over je sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep.

Verandering sociale rechten 

In ruil voor deze (verhoogde) sociale bijdragen geniet je weliswaar sociale rechten als zelfstandige zoals de terugbetaling van ziektekosten, uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Hou er rekening mee dat je bij de omschakeling van bij- naar hoofdberoep – afhankelijk van je situatie – een wachttijd moet doorlopen om aanspraak te kunnen maken op bepaalde sociale rechten. 

Bijvoorbeeld: Pieter is actief op de IT-afdeling van een groot telecombedrijf en ontwikkelt in bijberoep een webshop voor het aanbieden van unieke 3D-geprinte gadgets. De verkoop gaat goed en Pieter beslist om zijn job bij het telecombedrijf op te geven en van de webshop zijn hoofdberoep te maken. Het sociaal verzekeringsfonds past zijn aansluiting aan, hij betaalt (hogere) sociale bijdragen en bouwt sociale rechten op als zelfstandige. 

Welke stappen moet je zetten? 

In de praktijk is de omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep niet steeds een bewuste keuze. Je wordt beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep zodra je niet meer aan de voorwaarden van bijberoep voldoet, bijvoorbeeld wanneer je je werkloosheidsuitkering verliest. 

Om die reden is het belangrijk dat je steeds elke wijziging met betrekking tot je sociaal statuut tijdig en correct doorgeeft aan je sociaal verzekeringsfonds. Op die manier voorkom je later onaangename verrassingen.  

De omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep gaat altijd onmiddellijk in. Stop je bijvoorbeeld op 31 augustus met werken, dan wordt je aansluiting vanaf het 3e kwartaal (dus vanaf 1 juli) aangepast naar hoofdberoep.

Bron: Liantis

Als loontrekkende wordt de RSZ-bijdrage automatisch door je werkgever afgehouden van je bruto maandloon. Als zelfstandige moet je je sociale bijdragen echter zelf betalen. Voor de aanvang van je zelfstandige activiteit moet je je daarom aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds. Het sociaal verzekeringsfonds zal elk kwartaal je te betalen sociale bijdragen berekenen en jou vervolgens verzoeken om die te betalen. 

Wanneer je in orde bent met je sociale bijdragen verwerf je sociale rechten. Je hebt bijgevolg recht op: 

• terugbetaling van je medische kosten 

• een uitkering in geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid of invaliditeit 

• gezinsbijslag (kinderbijslag, kraamgeld en adoptiepremie) 

• een pensioenuitkering 

• een uitkering bij noodgedwongen stopzetting of faillissement (het overbruggingskrediet) 

• … 

Alle zelfstandigen in hoofdberoep verwerven sociale rechten wanneer ze hun bijdragen stipt betalen. 

Zelfstandigen in bijberoep verwerven geen sociale rechten, omdat zij naast hun zelfstandige activiteit nog een bijkomend statuut hebben als loontrekkende. Zij verwerven in dat statuut hun sociale rechten. Zelfstandigen in bijberoep betalen om die reden geen of verlaagde sociale bijdragen. 

Bron: avixi

Dat verschilt voor zelfstandigen met een eenmanszaak en werkende vennoten of bestuurders van een vennootschap. 

• Als zelfstandige in een eenmanszaak trek je van je jaarinkomsten de beroepskosten, betaalde sociale bijdragen en eventuele beroepsverliezen af.  
• Als werkend vennoot of bestuurder in een vennootschap trek je de beroepskosten, betaalde sociale bijdragen en eventuele beroepsverliezen af van je bezoldiging. 

Bron: VLAIO

Om van een spin-offbedrijf te kunnen spreken, moet er technologie, kennis en/of intellectuele eigendom van een kennisinstelling ter beschikking gesteld worden aan een nieuw opgerichte vennootschap.  

Dat gebeurt: 

• Ofwel in ruil voor een aandeelhouderspositie; 

• Ofwel via een licentievergoeding, royaltybetalingen en/of (vaste) vergoedingen, meestal gekoppeld aan belangrijke mijlpalen en/of op gerealiseerde inkomsten; 

• Ofwel via een combinatie van beide (een zogenaamde ‘mixed deal’). 

De economische activiteit van de spin-off is dus gebaseerd op aan de kennisinstelling ontwikkelde maatschappelijke of technologische onderzoeksresultaten. 

De spin-off vertaalt die resultaten in commerciële producten en/of diensten. Een spin-off oprichten is met andere woorden een manier om onderzoek om te zetten naar impactvolle innovaties. 

Bron: KU Leuven